Управление по делам ЗАГС Новосибирской области проводит эксперимент по разработке и внедрению системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих управления по делам ЗАГС Новосибирской области
В целях применения новых подходов к организации государственной гражданской службы и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Указом Президента Российской Федерации от 31 августа 2020 года № 536 установлен порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие федеральной гражданской службы.
Минтрудом России разработаны Методические рекомендации по проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Российской Федерации.
В соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 15.1 Закона Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области» разработан Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Новосибирской области, утвержденный постановлением Губернатора Новосибирской области от 18 мая 2021 года № 109.
Координатором работы по проведению экспериментов является департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
В настоящее время в пяти областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области организована работа по проведению экспериментов и управление по делам ЗАГС НОвосбиирской области в их числе.
Описание целей эксперимента:
апробация и внедрение системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новосибирской области (далее – гражданские служащие);
формирование мотивации труда государственных гражданских служащих по результатам выполнения показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности;
закрепление показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности (KPI) гражданских служащих в должностном регламенте гражданского служащего;
Описание задач эксперимента:
определение и использование критериев оценки профессиональной служебной деятельности (KPI) гражданских служащих управления по делам ЗАГС Новосибирской области, в том числе в системе оплаты труда.
Содержание эксперимента:
разработка и внедрение системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих управления по делам ЗАГС Новосибирской области;
KPI вводится в должностные регламенты гражданских служащих управления по делам ЗАГС Новосибирской области по которым в дальнейшем принимаются решения об оценке деятельности, мерах стимулирования гражданских служащих (премия за выполнение особо важных и сложных задач).
Источники финансирования:
проведение эксперимента не потребует дополнительных затрат из областного бюджета Новосибирской области.
Сроки проведения эксперимента:
с 01 ноября 2021 года по 31 октября 2022 года.
По итогам проведенных экспериментов Губернатором Новосибирской области будет принято решение о целесообразности использования результатов экспериментов. Положительные результаты проведённых экспериментов могут быть распространены на другие государственные органы.
